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La boîte à outils de la Motivation
Chapitre III : Motiver par la valorisation des talents
Fiche 08 : La dyade créative
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- Publié le 1 déc. 2017
La boîte à outils de la Motivation
8 chapitres / 53 fichesLe processus de la dyade créative
En résumé
La dyade créative est un outil de résolution de problème qui permet de faciliter l'expression et le talent de chacun. Ce mode de relation itératif en binôme, s'appuie sur trois fondamentaux des relations humaines : réalité, affinité et communication. Il favorise l'émergence des perceptions intimes (désirs, croyances, émotions). La dyade créative permet ainsi à chacun d'exprimer des choses qui ne seraient pas forcément " ressorties " lors d'un échange classique. Elle permet aux gens discrets de s'exprimer et d'être entendus. À ce titre, elle constitue un mode de résolution de problèmes particulièrement motivant.
Pourquoi l'utiliser ?
Objectifs
- Favoriser l'expression des talents.
- Fédérer une équipe en offrant un espace de parole et de clarification bienveillant.
Contexte
La dyade créative peut être utilisée en recherche de solutions, en résolution de problème mais aussi en support à un travail de cohésion d'équipe.
Comment l'utiliser ?
Étapes
Méthodologie et conseils
L'animateur joue un rôle clef dans la dynamique créative et motivante de cet outil. Il s'agit de :
- Donner les règles du jeu : ne parler que de soi, différer le jugement, rechercher la qualité du lien, se lâcher, se surprendre, rechercher l'inédit, rester en conformité avec la question.
- Créer avec le groupe des conditions propices au lâcher prise en sécurité (choisir un lieu convivial, travailler sur les croyances et les attitudes figées...).
- Rythmer la séance : c'est lui qui indique quand les cinq minutes commencent, quand le cycle se termine et quand la dyade est terminée.
- Proposer des prolongements et mises en action.
Avantages
- Cette méthode permet à chacun, au sein d'un collectif, de se positionner de manière authentique et transparente. Elle transforme de manière positive les émotions qui nous poussent à l'action et favorise la cohésion d'équipe et l'expression de talents " cachés ".
Précautions à prendre
- Il faut veiller à respecter les règles de la sincérité et de la confidentialité, suspendre le jugement et ne pas instaurer de conversation.