Korean Air fête ses 56 ans et dévoile sa nouvelle vision d'entreprise
Korean Air a célébré son 56e anniversaire par l'annonce d'une nouvelle vision stratégique et de valeurs d'entreprise sous l'appellation "KE Way". Cette initiative s'inscrit dans un contexte de transformation majeure pour la compagnie aérienne, alors qu'elle se prépare à intégrer Asiana Airlines et à renforcer sa position de leader mondial du transport aérien.

Être la compagnie aérienne la plus aimée au monde ! Telle est la motivation des dirigeants de Korean Air. Lors d'un événement organisé au siège de Korean Air à Séoul, Walter Cho, Président-Directeur Général du groupe Hanjin et de Korean Air, a présenté la nouvelle ambition de l'entreprise qui reflète l'engagement de la compagnie envers l'excellence du service client et la responsabilité sociale.
Au coeur de cette transformation se trouve une mission redéfinie : "Connecter pour un monde meilleur", qui met en avant le rôle de Korean Air en tant que facilitateur des échanges mondiaux tout en respectant les principes de durabilité et d'innovation. Cette philosophie est directement inspirée de l'héritage du groupe Hanjin dans le secteur des transports.
Les trois piliers stratégiques du "KE Way"
Pour concrétiser cette vision, Korean Air a défini trois axes fondamentaux :
- Au-delà de l'excellence : garantir les plus hauts standards en matière de sécurité et d'efficacité opérationnelle.
- Voyager ensemble : cultiver une culture d'entreprise centrée sur l'humain, valorisant tant les employés que les clients.
- Un avenir meilleur : contribuer activement au développement durable et à une connectivité mondiale responsable.
Ces principes sont accompagnés de valeurs clés attendues des employés, telles que le professionnalisme, la collaboration et l'esprit d'initiative. Walter Cho a souligné que ces valeurs serviront de fondement à l'identité future de Korean Air et guideront ses actions dans un marché aéronautique en pleine évolution.
Intégration avec Asiana Airlines : une approche progressive
L'événement autour de la nouvelle vision d'entreprise a également été l'occasion pour le PDG Walter Cho d'aborder le processus complexe d'intégration avec Asiana Airlines. Reconnaissant les défis liés à la fusion des cultures organisationnelles, il a insisté sur une approche progressive et centrée sur les employés. "L'intégration culturelle prend du temps et ne peut être précipitée", a-t-il déclaré, ajoutant que les sentiments et les valeurs des employés des deux compagnies seront respectés tout au long du processus.
Cette fusion stratégique vise à créer une compagnie aérienne intégrée capable de rivaliser avec les meilleurs acteurs mondiaux. Pour accompagner ce changement, Korean Air prévoit également un rebranding complet, avec une nouvelle identité visuelle qui sera dévoilée le 11 mars 2025. De nouveaux uniformes seront introduits lors du lancement officiel de la compagnie intégrée.
Un héritage riche pour un avenir prometteur
Avec 56 ans d'expérience dans le secteur aérien, Korean Air s'appuie sur son solide héritage pour préparer son expansion future. La compagnie dessert actuellement 111 villes dans 40 pays grâce à une flotte moderne composée de 160 avions. Elle est reconnue mondialement pour ses performances en matière de sécurité et de service client, ayant reçu plusieurs distinctions prestigieuses telles que la note 5 étoiles Skytrax.
Autres sujets sur les compagnies aériennes
Air France lance "Air France holidays", sa nouvelle offre de séjours
Qatar Airways invite à devenir "la star" de sa dernière campagne
Sur le même thème
Voir tous les articles Stratégie de marque