Les fonctions R&D et marketing : premiers débouchés des diplômés 2003
Pour la première fois, l'Apec a mené une enquête auprès des jeunes diplômés. Un an après l'obtention de son diplôme, un jeune sur deux est en poste.
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Un an après avoir quitté l'école ou l'université, les titulaires d'un bac +
4 et plus n'échappent pas à la frilosité des employeurs pour recruter de jeunes
diplômés. Selon une enquête menée par l'Apec auprès de jeunes diplômés l'année
qui suit l'obtention de leur diplôme, seule la moitié dispose aujourd'hui d'un
emploi. Parmi ces derniers, la moitié a mis trois mois au maximum pour trouver
cet emploi. Un constat à manier avec précaution, puisqu'il est très différent
selon les filières. Le secteur le plus porteur, outre l'Institut universitaire
de formation des maîtres, est celui que l'Apec a appelé “médical, paramédical,
social, socioculturel” où 69 % des diplômés sont en poste. Vient ensuite le
marketing qui fait partie de l'un des premiers débouchés des diplômés 2003,
avec 55 % d'anciens diplômés en poste. Relativement plus exigeants sur les
caractéristiques de leur future embauche, “les bac + 5” disposent d'un taux
d'emploi légèrement inférieur à celui des “bac + 4”. Ils accordent une grande
importance au statut de cadre et signent plus fréquemment un contrat à durée
indéterminée. Avec un taux d'emploi de 55 %, les diplômés d'école de commerce
s'en sortent mieux que les ingénieurs (51 %). L'enquête relève également un
décalage entre les exigences exprimées par les entreprises et les attentes des
jeunes. Pour ces derniers, l'intérêt des missions, l'ambiance de travail et
l'autonomie constituent les points les plus importants. Pour l'entreprise, il
est plutôt question de mettre en avant son secteur d'activité, sa notoriété et
sa taille. Le diplôme, un des éléments les plus importants pour les jeunes,
n'est cité qu'en septième position par les entreprises. Pour elles,
l'opérationnalité du jeune est souvent plus déterminante.
Méthodologie
2 000 diplômés en 2003 ont été interrogés par téléphone du 6 avril au 12 juin 2004. Cet échantillon est représentatif des sortants de l'enseignement supérieur. Un échantillon de 251 établissements a été constitué, représentatif des établissements de plus de 10 salariés.
