Fiche 01 : Le style professionnel personnel

Accomplir sa mission de manière unique

En résumé

La diversité est source de richesse. Notre personnalité, notre histoire personnelle et professionnelle a façonné chacun de nous de façon différente. C'est pourquoi nous ne réagissons pas tous de la même manière face une situation donnée. Et c'est très bien ainsi. En ne faisant que nous conformer aux pratiques des autres, nous nous appauvrissons.

Au contraire, en renforçant notre style professionnel personnel, nous offrons à notre environnement une complémentarité intéressante. Nous pouvons, sans crainte de nous renier, nous ouvrir aux pratiques des autres et démultiplier notre potentiel.

Pourquoi l'utiliser ?

Objectif

Renforcer notre style personnel permet d'offrir à notre environnement professionnel des talents complémentaires à ceux des autres.

Contexte

L'affirmation de notre style peut se faire dans n'importe quelle activité. Elle n'implique pas un changement de fonction.

Comment l'utiliser ?

Étapes

• Clarifiez votre " ADN " personnel.
  • Quelles sont vos valeurs ? Les activités professionnelles qui ont le plus de sens à vos yeux ? À quoi ne renonceriez-vous pas, même contre des avantages substantiels ?
  • Quelles sont vos sources de motivation ? Quelles activités vous ressourcent, dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Pourquoi ?
  • Qu'est-ce qui vous différencie de vos pairs ? Qu'apportez-vous d'unique ?
  • Quelles sont vos aspirations, vos rêves (outil 71) ? À quoi vous sentez-vous " appelé " ?
• Intégrez votre " ADN " à votre mission.
  • Rédigez une version personnalisée de la finalité de votre mission. Au-delà de l'utilité de votre poste (ce pourquoi vous êtes payé), qu'accomplissez-vous qui fait sens pour vous ? Par exemple, la mission d'un technicien est de dépanner les utilisateurs. Sa version personnalisée pourrait être : " rendre autonomes les utilisateurs pour leur offrir plus de flexibilité dans l'organisation de leur travail ".
  • Déclinez votre mission revisitée en actions et comportements concrets : comment se manifeste votre ADN au quotidien ?
• Assumez votre style personnel.
  • Quelles sont les actions en rapport avec votre ADN que vous ne mettez pas suffisamment en oeuvre ? Agissez de manière délibérée.
  • Parlez de vos valeurs et sources de motivations, faites le lien avec vos réussites. Plus vos clés de succès seront connues, plus on vous sollicitera pour les utiliser.

Méthodologie et conseils

• Voici quelques exemples pour vous aider à définir vos valeurs et motivations :
  • L'équité et la justice.
  • Le sentiment d'être utile, d'aider les autres.
  • Le travail en équipe, les relations humaines.
  • Le respect des personnes, la reconnaissance des talents de chacun.
  • Le développement des personnes.
  • L'équilibre de vie.
  • La compétition (importance qu'il y en ait ou au contraire qu'il n'y en ait pas).
  • La créativité et l'innovation.
  • Le plaisir et l'amusement au travail.
  • La protection de l'environnement, le développement durable.
  • La beauté, l'esthétique (du produit, de l'environnement de travail).
  • L'autonomie (marge de manoeuvre pour décider, prise d'initiative).
• Enrichissez votre style de ce que vous appréciez chez les autres.¦