APR-job signe la charte Net-Emploi de l'ANPE

Le site de recrutement vient de signer la charte déontologique de l'ANPE. Qui prévoit plusieurs engagements pour ses membres : respect de la légalité et de la déontologie, accès gratuit à la consultation des offres et à la mise en ligne des CV pour les candidats, protection des données personnelles, mise à jour régulière et authenticité des offres d'emploi qui doivent porter sur des postes réels, non discriminatoires et sans critères interdits par la loi. Enfin, les membre s'engagent à gérer les CV de manière à respecter le choix des candidats et à indiquer la durée de vie des CV. Pour Yann Carlé, directeur général d'APR-JOB, cette adhésion à Net-Emploi s'inscrit dans la politique déontologique prônée par le site depuis son lancement et qui consiste à faire de l'Internet un vecteur sûr et fiable en matière de recrutement.