Suez veut recruter 20 000 collaborateurs dans le monde

Suez lance une campagne de communication de recrutement multisupports en Europe. Conçue et réalisée par Publicis Consultants | RH, l'opération vise à recruter 20 000 collaborateurs en 2008 dans le monde. Afin d’accompagner sa croissance dans les métiers de l’énergie et de l’environnement (électricité, gaz, services à l’énergie, eau et propreté), le groupe Suez souhaite en effet renforcer son image et son attractivité sur le marché du travail en Europe, notamment en France et en Belgique. Il s'agit donc pour le groupe de réaffirmer un positionnement corporate fort, tout en s’adressant aux candidats et en mobilisant les collaborateurs en interne. Élaborée et orchestrée par Publicis Consultants| RH, cette campagne opte pour la dimension humaine symbolisée par un personnage en plein élan et par une signature multicolore illustrant "une démarche dynamique, transgénérationnelle et internationale". Fondée sur la base line "Vous allez aimer l’avenir", développée par Suez au printemps dernier, l'opération entend traduire une posture innovante sur le marché des ressources humaines et se différencier des visuels habituels de communication RH. Un plan média à dimension européenne est déployé du 8 octobre au 27 novembre (en presse quotidienne, gratuits, presse spécialisée, supports on line et affichage). La campagne de recrutement est renforcée par la mise en place de nombreux outils (teasings rédactionnels on et off line, affiches et posters, plaquettes de présentation, bannières internet) qui traduisent l’ambition de Suez en matière de recrutement. Elle est également relayée en interne par un kit de communication interne. Une refonte graphique et éditoriale du site internet "ressources humaines" a également été réalisée.