COMMENT REUSSIR SA CAMPAGNE DE TELEMARKETING?

L'image du télémarketing a été écornée par des entreprises qui font de l'abattage et des télévendeurs robotisés. Pourtant, il reste le seul média réellement interactif: l'échange entre le téléconseiller et le consommateur permet à la marque d'avoir une approche humaine et marketing unique. Grâce au télémarketing, elle peut évaluer instantanément l'appétence pour le produit et recalibrer immédiatement le discours en fonction des résultats. « C'est un moyen de conquête et de fidélisation mesurable, efficace et économique », résume Bertrand Delamarre, président de Call Expert. C'est, en outre, un des rares médias qui permet d'aller plus loin dans la connaissance du consommateur. « Un élément décisif lorsqu'on veut travailler la relation client », ajoute Axel Ducros, directeur du développement chez Phone Marketing. Réussir sa campagne avec un outsourceur requiert, cependant, une implication forte du donneur d'ordres à toutes les étapes de la mise en place de l'opération.

@ Illustration: Michel-Yves Schmitt

1 DEFINIR L'OBJECTIF

Traditionnellement, le télémarketing est destiné à la prospection: vente directe au téléphone ou indirecte, via un rendez-vous ou par l'augmentation du trafic en magasin. Actuellement, les campagnes servent majoritairement à fidéliser le client: réengagement à un abonnement ; prise de rendez-vous avec son conseiller clientèle ; up selling et cross selling ; «welcome call» et même «nursing call», la nouvelle tendance dans la reconnaissance du client. « A l'heure de la banalisation des produits, la différenciation entre les marques se fait de plus en plus par la relation client, note Etienne Turion, directeur de business unit chez Webhelp. Les marques s'engagent aujourd'hui dans la «customer experience» ou «customer delight»: la reconnaissance et la personnalisation sont de plus en plus valorisées. » Enfin, des campagnes télémarketing peuvent avoir pour objectif la qualification de fichiers afin de mieux connaître les clients ou de cibler plus précisément les prospects: composition du foyer, type d'habitat, etc.

2 CIBLER LA CAMPAGNE

2 En fonction de ses objectifs, le donneur d'ordres concentrera la campagne sur ses clients à fort potentiel, les «endormis» ou encore ceux qui arrivent à la fi n de leur période d'engagement. S'agissant des prospects, les outils de scoring permettent de déterminer un profil type d'acheteurs potentiels à partir du fichier client du donneur d'ordres. L'entreprise déterminera alors une zone géographique spécifique ou une tranche d'âge en fonction de l'appétence supposée pour son produit ou service. Surtout, la cible ne doit pas avoir été «travaillée» récemment par les forces de vente terrain. Cela suppose donc une coordination de la direction avec le service commercial, mais aussi un travail en amont pour faire adhérer ses équipes, et utiliser leur expertise dans la mise en place des campagnes.

3 TRAVAILLER LES FICHIERS

3Une base de données qualifiée et mise à jour demeure la condition sine qua non de toute campagne de télémarketing réussie. Il revient à l'entreprise de «travailler» son fichier client afin d'obtenir un bon taux de «joignabilité». En termes de prospection, l'annonceur fait généralement appel à un broker, chargé de fournir des fichiers de personnes dans la cible d'achat: mode de consommation, tranche d'âge... D'après les outsourceurs, le taux d'exploitation du fi chier - y compris les dossiers clos après plusieurs appels infructueux ou refus de répondre au télévendeur - doit atteindre au moins 80 % ; le nombre de contacts argumentés, au moins 60-65 % sur un fi chier B to C. En deçà, il y a un souci avec la base de données utilisée. C'est pourquoi il est recommandé de tester plusieurs bases s'il y a un doute sur la qualification des fichiers fournis. Enfin, il est conseillé de préparer la campagne en amont à l'aide d'un plan média: l'envoi d'un e-mail ou plutôt d'un courrier, plus valorisant pour le consommateur, permet d'optimiser sa campagne.

4 SELECTIONNER UN OUTSOURCEUR

La proximité géographique constitue un critère essentiel car le donneur d'ordres est amené à rencontrer fréquemment l'opérateur. « La clé de la réussite d'une campagne passe par l'implication de l'annonceur », insiste Axel Ducros, de Phone Marketing. Les opérateurs recommandent même à leurs clients de visiter leurs centres d'appels afin de connaître l'environnement de travail des équipes: « un téléconseiller qui ne sourit pas, cela s'entend au téléphone », souligne Bertrand Delamarre de Call Expert. « Nous faisons en sorte que nos collaborateurs puissent toucher le produit et nous personnalisons le plateau aux couleurs de la marque », raconte Etienne Turion, de Webhelp. Il est aussi préférable de choisir un outsourceur qui a déjà des références dans son secteur d'activité. Enfin, l'entreprise peut demander à vérifier si le prestataire répond aux normes ISO et NF, et s'il détient le label de responsabilité sociale.

5 DETERMINER UN BUDGET

Rémunération à l'heure, à la performance (vente ou prise de rendez-vous, selon l'objectif fixé) ou mix des deux? Ce dernier mode de rémunération est, en général, privilégié par les parties, car il constitue un bon compromis entre qualité et quantité. Baser la rémunération uniquement sur la performance pourrait conduire à des excès comme la vente forcée. A contrario, tout miser sur le résultat pourrait amener un téléconseiller à passer trop de temps avec chaque personne et à ne pas atteindre le quota moyen de huit contacts argumentés par heure. Côté outsourceurs, ce système permet de motiver les équipes. En effet, les téléconseillers les plus performants reçoivent une commission. En France, l'heure de télémarketing est facturée au client entre 23 et 30 euros HT, les prix baissent en fonction du volume à traiter. Une campagne sur un petit fi chier de 10 000 prospects, soit environ 5 000 contacts argumentés, coûte 20 000 euros HT.

6 COLLABORER AU SCRIPT DAPPEL

La trame argumentaire est rédigée par le chef de projet à partir des informations recueillies auprès du donneur d'ordres. Le téléconseiller est un ambassadeur de l'entreprise. Son discours doit être identique à celui du salarié: le vocabulaire utilisé doit être conforme à la charte du donneur d'ordres et doit aussi répondre aux obligations légales. La rédaction d'un script d'appel reste donc incontournable. Néanmoins, les outsourceurs considèrent qu'il faut s'en servir comme d'une trame: le télévendeur doit s'approprier le discours afin de s'exprimer avec naturel et d'engager une véritable conversation avec le prospect ou client. Faire preuve d'empathie est essentiel.

7 FORMER LES TELECONSEILLERS

Téléconseiller, c'est un métier! Pour une campagne spécifique, le salarié doit à la fois connaître l'entreprise et ses valeurs ; le produit, son périmètre, son mode de distribution... ; le script d'appel. Le donneur d'ordres a intérêt à former lui-même les téléconseillers sur les connaissances liées à son entreprise, ses produits et la concurrence. Ensuite, l'outsourceur programme des séances de training - des appels à blanc enregistrés - qui permettent au collaborateur de se corriger et de progresser. Aujourd'hui, la tendance est à «la vente sur rebond»: si le télévendeur propose un produit qui n'intéresse pas le consommateur, il doit être capable de lui en proposer un autre dans la foulée.

8 TESTER LA CAMPAGNE

Cette phase est impérative pour «caler» la qualité du discours. Le test doit porter sur au moins 10 % du fichier et être réalisé sur une durée suffisamment longue - idéalement un mois pour prendre en compte la montée en compétence des collaborateurs. Les télévendeurs remettent des fiches qualifiées qui contiennent les motifs d'accord ou de refus. Autre élément, l'écoute des entretiens. Le superviseur étudie les réponses négatives et positives: il vérifie si le consommateur a compris l'argumentaire afin d'éviter tout risque de vente forcée. Le comité de production fait un débriefing quotidien avec le client et communique les chiffres-clés: taux d'exploitation du fi chier, taux d'argumentation, nombre de contacts argumentés à l'heure et leur durée moyenne, et, surtout, taux de concrétisation (ventes ou prises de rendez-vous), l'indicateur de réussite le plus déterminant.

9 ANALYSER LES RESULTATS

Cette étape permet de modifier la campagne en fonction des résultats du test. L'outsourceur évalue son efficacité en fonction des ratios types par catégorie de produits. Si le discours n'est pas pertinent, le script est modifié pour répondre, par exemple, aux objections des consommateurs qui n'avaient pas été anticipées, et mieux mettre en avant les avantages produit. Des formations additionnelles sont alors programmées. Si le prix est un obstacle, si la cible n'est pas la bonne ou si le produit ne lui convient pas, l'opérateur fait de vraies recommandations stratégiques: le prix doit être revu à la baisse car il est au-dessus du marché ; le produit doit être remplacé parce que le consommateur en préfère un autre... Les modifications peuvent aller jusqu'à la remise en cause du plan média réalisé en amont pour soutenir la campagne de télémarketing.

10 SUIVRE LA PHASE DE PRODUCTION

Une fois les changements validés, le prestataire engage la phase de production de la campagne. Le donneur d'ordres conserve un rôle actif puisqu'un débriefing régulier est organisé avec l'outsourceur. De nouveaux ajustements peuvent encore intervenir pour optimiser l'efficacité de la campagne, c'est tout l'avantage du télémarketing: résultats immédiats, modifications instantanées, ROI maximum. A l'heure du tout digital, le téléphone reste un canal stratégique.