[Saga] Datawords, le marketing digital en mode multiculturel
Publié par Marie J. Guillet le | Mis à jour le
Un même contenu peut-il se décliner indifféremment dans tous les pays ? Assurément non, répond l'agence Datawords, pionnière en matière d'e-multiculturalisme.
Il aura fallu près de quinze ans pour mettre un nom sur l'activité de l'agence Datawords : l'e-multiculturalisme ! Derrière ce mot difficile à prononcer se cache une démarche essentielle pour toute marque tournée vers le monde extérieur, celle d'adapter ses contenus digitaux aux spécificités culturelles et techniques des marchés étrangers. L'idée semble évidente mais elle fut à l'origine tellement novatrice que l'action précéda le nom.
Rapide retour en arrière : nous sommes à Paris, à la fin des années 1990. Jeune stagiaire chez L'Oréal, l'étudiant en école de commerce Alexandre Crazover, l'actuel CEO de l'agence, est témoin d'un incident qui va orienter toute sa carrière. "Il s'agissait du visuel d'une publicité magazine pour la marque Redken [soins capillaires, NDLR], raconte-il, le mannequin choisi pour la publicité américaine ne correspondait forcément pas au marché français. J'ai très vite vu que sur Internet allaient se poser les mêmes problèmes que pour le papier". En un mot, un contenu, aussi travaillé soit-il, ne convient pas à tous les pays. Aux marques de connaître et respecter les codes de chaque culture pour communiquer avec succès.
"Les marques doivent envisager Internet par culture, pas par pays"
Qui mieux que ce Français d'origine russe, roumaine et polonaise, amoureux de la Chine, dont il maîtrise le langage, et marié à une Française venue de Kinshasa, pouvait porter ce concept? Passionné par la communication entre ceux que tout sépare, Alexandre Crazover lance l'idée d'une agence dédiée à l'adaptation des contenus digitaux à trois comparses, et voilà Datawords (Datasia à l'époque) créé en 2000.
Le futur confirmera le bien fondé du principe, mais les débuts furent laborieux. L'agence essuie plusieurs refus. "On entendait toujours "Internet vient des États-Unis, à quoi bon l'adapter !" Les sites étaient donc tous en anglais, point".
En 2002, la coupe du monde de football braque les projecteurs sur l'Asie. Marché émergeant, la Chine, même si elle n'accueille pas la compétition, attire déjà le regard de certaines marques de luxe. "Boucheron nous demande alors d'adapter son site à la culture chinoise. En trois mois, on réussit un travail que la marque qualifie "d'excellent", se souvient en souriant Alexandre Crazover. On a bénéficié alors d'un énorme bouche à oreille, et nous n'avons plus eu de souci".
Les marques se bousculent, les territoires s'élargissent : luxe mode, beauté, puis industrie de biens de consommation, en Asie, Europe, Amérique. De Boucheron donc, à Clarins, en passant par Total, Audi, SEB ou L'Oréal. Et beaucoup d'autres, que la confidentialité interdit de citer.
De quatre associés en 2000, Datawords est passé à plus de 300 salariés de 40 nationalités différentes répartis dans le monde (voir encadré). Dernier bureau ouvert, celui de New York, l'an dernier. Un succès fondé sur une approche globale et originale. Datawords, aux dires même de son co-fondateur, n'est ni une simple agence de communication, ni un centre de traduction, ni une SSII. Mais un peu tout cela réuni, et plus encore. L'agence aide les grandes marques à accélérer leur déploiement digital au niveau international (sites Web, e-commerce, newsletters, bannières publicitaires, comptes sur les réseaux sociaux, vidéos, applications...) grâce à quatre compétences en interne :
"Ici, nous trouvons le juste milieu entre le lexique de la marque et ce que cherche l'internaute. Par exemple, une marque haut de gamme parlera de "souliers" quand l'internaute, lui, tapera "chaussures de luxe". Mais nous ne faisons pas de création".
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