Le digital concentre les plus grandes hausses de salaires
Publié par Thomas Loisel le - mis à jour à
L'édition 2019 de "l'Etude de rémunérations" PageGroup met en relief une accélération de l'attractivité du digital, du marketing et de la communication avec à la clé une légère hausse des salaires.
Forts de nouvelles tendances et de solides garanties rémunératrices, les secteurs du digital, marketing et communication poursuivent leur expansion d'après l'é tude de rémunérations PageGroup : "Les métiers du Digital, du Marketing et de la Communication sont amenés à se développer fortement avec l'essor du numérique, un secteur en croissance de 4 % par an" , indique Sacha Kalusevic, directeur senior chez Page Personnel. C'est en préambule une forme de plébiscite pour ces secteurs qui se diversifient à vitesse grand-V. Si la réalité virtuelle ou augmentée, l'intelligence artificielle ou encore le blockchain resteront des leviers incontournables à suivre ces prochaines années, la tendance forte 2019 reposera sur l'expérience clients , le data driven marketing , le social media acquisition et la protection des données (RGPD).
Quid des postes les plus recherchés ?
L'année 2019 fera la part belle à la protection des données personnelles avec la création d'un poste en Data Privacy Officer (DPO), mêlant data et juridique. Sa mission sera de veiller au respect des grands principes de la protection des données, proposant au passage des solutions alternatives pour l'entreprise. Tandis que la moitié des entreprises de la distribution spécialisée comptent embaucher en 2019, trois postes s'annoncent très recherchés. Du métier UX Designer qui a pour but d'optimiser l'expérience de l'utilisateur sur un site web, en passant par le CRM Manager, qui est au service de la relation client digitale jusqu'au responsable E-Commerce, ces trois postes sont en plein essor.
Avec une évolution donnée vers le marketing omnicanal, l'étude a confirmé la dynamique croissante des rémunérations sur les métiers digitaux, marketing et communication. À titre d'exemple, un Data Scientist débutant (0-2 ans) pourra prétendre à un salaire entre 38 à 42k€/an, avant de voir sa fourchette augmenter sensiblement entre 2 et 5 ans d'expérience (42-55 €/an) et entre 5 et 15 ans d'expérience (55-80 €/an). Quant à un UX Designer il pourra prétendre à 38-45k€/an en débutant, à 45-55k€/an (2 à 5 ans d'expérience) et à 50-70k€/an pour un poste senior. Des tendances de rémunération en hausse dans la plupart de ces secteurs, démontrant son attractivité.
Pour aller plus loin :
Comment piloter une stratégie data-driven ?
Quels sont les métiers de la com en vogue...et les salaires ?